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Group project 代写 中的分工过于熟悉、不明确或武断。最近，那些有自由的人会做得更多，而那些没有自由的人下次会做。不均衡的劳动分工总是会打击他们的积极性。团队成员的参与热情主要来自2个方面：
1）积极刺激，那就是鼓励。大学里的大多数小组都要完成课堂assignment或参加比赛。没有人会得到任何实质性的奖励，直到他们得到结果。认为前途迷茫、目标不坚定的会员，自然会逐渐失去热情。
2）消极刺激。也就是批评。教师和学生的反馈挺重要。如果演讲或演讲不能达到预期效果，甚至受到老师的批评，即使是客观和善的纠正，整个小组都会有玻璃心的孩子，他们的热情可能会受到打击。
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